增強員工歸屬感,體現(xiàn)人文關(guān)懷,推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的向心力和凝聚力,結(jié)合公司實際,特制定本制度。
一、春節(jié)
每年春節(jié),公司對在冊的各位員工進行慰問,以實物或現(xiàn)金形式發(fā)放,每人經(jīng)費控制在400元內(nèi)。
二、端午節(jié)
端午節(jié)來臨之際,公司給在冊的每位員工發(fā)放白糖、粽子、茶葉等禮品, 每人經(jīng)費控制在200元以內(nèi)。
三、中秋節(jié)
中秋節(jié)國慶節(jié)雙節(jié)期間,公司給在冊的每位員工發(fā)放月餅等禮品,每人經(jīng)費控制在300元以內(nèi)。
四、防暑降溫費
在每年的高溫期間公司給在冊的每位員工發(fā)放白糖、茶葉,每人經(jīng)費控制在100元以內(nèi)。
五、員工生日
綜合辦公室統(tǒng)計員工生日時間,員工生日當天,由綜合辦公室負責為員工送上200元標準的生日紅包或禮品。
六、體檢
公司每年組織員工體檢一次,每人經(jīng)費控制在550元以內(nèi)。
七、意外傷害保險
公司每年為員工購買意外傷害保險1份,每人經(jīng)費控制在400元以內(nèi)。
八、娛樂活動
為了豐富員工業(yè)余生活,增加員工對公司文化的認同感。公司根據(jù)整體工作進展組織各種娛樂、文體、郊游活動。
九、年終獎勵
參照《績效考核管理辦法》和《年終獎金及獎勵發(fā)放辦法》,公司所有年終獎勵政策皆為集體活動行為,個人不參加者視為自動放棄,公司不做現(xiàn)金或其它方式補償。