第一條 獎項的分類及產(chǎn)生
1、先進工作者——公司根據(jù)各項目部、各部門的人員數(shù)量及工作屬性。由各部門考核、民主評選、會議審議產(chǎn)生。
2、年終獎——根據(jù)各項目部、各部門全年工作完成情況和綜合考核的得分名次以及會議審議產(chǎn)生。
3、特別獎——在公司范圍內(nèi)某一單項工作中成績突出或在社會活動過程中的突出奉獻。由公司提名、部門推薦、公司會議審定產(chǎn)生。
第二條 評選先進個人的基本條件
1、參評人員在本公司工作時間滿一年（按自然月份計算、含一年）以上。
2、全年綜合考核成績在85以上。
3、在全年工作中無較大失誤、表現(xiàn)突出、業(yè)績顯著、持之以恒、默默奉獻者。
4、有下列表現(xiàn)行為之一者，直接取消評選先進資格。
a、不遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，被公安機關(guān)收容審查或判刑者。
b、參與各種邪教組織者。
c、參與吸毒販毒者。
d、在公司及施工現(xiàn)場內(nèi)打麻將參與玩賭者。
e、管理失職而造成重大經(jīng)濟損失者。
f、對自己工作不能盡職盡責(zé)者。
第三條 各項獎勵金額標(biāo)準(zhǔn)
先進工作者獎——10000元。
年終獎——根據(jù)各部門年終獎金額計算出參加考核所有人員總分與總金額的比值，再乘以個人得分。
特別獎——視受獎人所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益確定。
第四條 考核成績的使用范圍
1、年度考核成績在85分以上，可參與先進個人評選。
2、季度考核成績低于70分時談話警告。
3、半年考核成績低于65分時取消年終獎。
4、季度考核成績低于60分時立即辭退。
